| 1. 信守從業道德規範 |
| 2. 謹守利益迴避之原則 |
| 3. 禁止任何形式的賄賂、貪污、挪用公款等行為。 |
| 4. 保護本公司、客戶、供應商的機密資訊、資產及智慧財產權。 |
| 5. 謹守公平交易、廣告和競爭標準。 |
| 6. 提供暢通檢舉管道，並確保檢舉者身份的機密性及防止報復。 |
| 7. 保護員工、客戶、供應商及相關利害關係人之個人資料。 |
| 1.不使用強迫、抵債、契約束縛或非自願的勞工。 |
| 2. 為保護國家未來生產力、並確保「童工」生命健康，禁止雇用未滿 15 歲之童工從事勞動工作。 |
| 3.支付給員工的薪資符合所有適用的法令 |
| 4. 公平的對待與尊重每位員工，絕不以殘暴、侮辱、虐待等不人道方式對待員工。 |
| 5. 確保不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、社團背景、退伍軍人身分、受保護的基因信息或婚姻狀況等在雇用、晉升、獎勵及受培訓等各類機會上歧視員工。 |
| 6. 尊重員工在法律上所賦予自由結社的權利，員工可依自由意志，遵循法令所賦予的權利組織結社，促進勞資關係協調及保障員工權益 。 |
| 7.提供健康安全之工作環境，保護婦女及夜間工作安全，訂定性騷擾相關規範，並設置申訴專線及信箱，公告全體員工周知。 |